Para a S3, valorizar e motivar equipes é um diferencial no cotidiano de todas as unidades de gestão. Despertar a responsabilidade compartilhada por cada atendimento e estimular a participação coletiva nos processos de produção da saúde fortalece o compromisso de prestar a melhor assistência; e isso vai além de apenas atender às diretrizes da PNH, pois nutre o relacionamento entre gestores, colaboradores, contratantes, fornecedores e pacientes.